O compliance contábil é o conjunto de práticas para garantir o cumprimento correto e coerente de todas as exigências da legislação em relação à contabilidade empresarial. Pautado em tres premissas: A primeira é a GESTÃO DE RISCOS, que busca localizar as raízes de dificuldades, ação é a GOVERNANÇA CORPORATIVA, que trabalha para que a gestão corporativa seja ética e transparente, levando em consideração os objetivos estratégicos da organização e a terceira GESTÃO DE PROCESSOS, que busca estabelecer rotinas e procedimentos para a eficiência, qualidade e conformidade com as normativas. O compliance contábil traz uma série de vantagens para a organização, tais como: Identificação dos riscos que podem comprometer o negócio, a redução de incidência de fraudes, evitar o desvio de recursos e a melhoria na tomada de decisão alem da imagem positiva para a empresa perante o mercado.

Os tributos têm um impacto significativo nos custos e no desempenho das empresas. Desta forma, é fundamental a administração correta dos tributos no Brasil. Nossa equipe está sempre atualizada de acordo com as  normas e regulamentações tributárias vigente no pais e para garantir as melhores práticas, evitar autuações e ter a segurança das apurações tributárias e das informações transmitidas ao Fisco nasceu o trabalho de Compliance Tributário. Revisamos periodicamente as apurações e obrigações acessórias enviadas pela empresa, através de tecnologias próprias, emitindo relatórios individualizados sugerindo melhorias, adequações ou ratificando a exatidão dos procedimentos adotados.

A Fácil Empresa, com seus profissionais experientes, oferece apoio nas atividades paralegais de sua empresa. Contamos com o conhecimento de nossos profissionais para serviços de Constituição de empresas, alterações, transformações, reorganização societária, fusões, cisões, incorporações e encerramentos de empresas.  Além da regularidade fiscal e cadastral dos clientes no que tange as agências reguladoras e órgãos públicos. Com base nas legislações e instruções normativas que regulamentam, bem como a Retificações de pagamentos (DARF, GPS e ICMS); Parcelamentos de débitos (Federal, Estadual e Municipal); Emissão de Certidões; Revisões de débitos inscritos em divida ativa (PGFN).

Ajudamos sua empresa a identificar e escolher modelos comerciais e contratuais mais eficientes para realizar reestruturações societárias e de negócios. 

A complexidade da legislação trabalhista no Brasil é objeto de preocupação em todos e qualquer empresario no Brasil o descumprimento de regras têm um impacto significativo nos custos e no desempenho das empresas, sendo o suficiente para causar perdas financeiras capazes de inviabilizem o sucesso dos empreendimentos. Ficando evidente, portanto, a necessidade da adoção de medidas preventivas e corretivas que assegurem o cumprimento da legislação laboral, previdenciária e de saúde e segurança do trabalho (compliance) e, com isto, mitigar os riscos de condenações judiciais e aplicação de multas administrativas pela Auditoria Fiscal do Trabalho. Neste sentido é importante contar com o apoio de uma equipe qualificada e atenta as constantes mudanças na legislação trabalhista para evitar os riscos. A Fácil Empresa em parceria com profissionais e especialistas em Direito do Trabalho e Gestão de Riscos, possuem soluções práticas de Gestão de Riscos Trabalhistas, com foco na mitigação de passivo, redução de custos e ganho de qualidade e lucratividade. São etapas do processo de Gestão de Risco Trabalhista:

1. Diagnóstico – identificação das não conformidades legais, apontando falhas, erros ou desvios de conduta (due diligence);

2. Análise – classificação das ameaças, conforme o grau potencial de probabilidade e de impacto do passivo trabalhista;

3. Tratamento – mitigação dos riscos através do mapeamento e controle das rotinas trabalhistas, com foco na otimização e melhoria dos processos e qualificação dos profissionais de Pessoal e Recursos Humanos, ajustando as práticas à legislação (compliance).